为增强团队意识，帮助新员工迅速适应新岗位，培养高效的工作作风，打好扎实的业务基础，6月25日，公司组织开展了一系列培训活动。
首先，在公司会议室召开了新员工入职培训会，会议由公司办公室主任徐跃主持，参加会议的有公司宋跃群副总经理、科研中心、环评一室、财务室、污普中心等科室的26位新入职的同事。会上，徐主任就公司发展史、规章制度、员工福利及薪资绩效和行为考核等内容做了相应的介绍和解读。会后参会人员就有关疑问进行了探讨和交流。此次新人入职培训会是迄今为止，公司参会人数最多的一次。通过这次会议，让新员工更好地了解公司和相关的制度，更快地融入大集体，为以后工作的顺利开展提供更好的保障。
随后，由科研中心主持召开了科研中心工作例会。利用午休时间，对新人开展了职场态度、职场礼仪等方面的培训。下午，又分别进行了对第二次全国污染源普查报表制度进行学习，开展污染源普查的入户试填报工作布置，对重点行业企业用地调查数据采集进行学习，布置工作等系列培训。最后，对第二次全国污染源普查部分新进人员进行普查资料的系统学习。通过对二污普工作相关的系统的业务培训，为全面提升技术人员的技能水平和专业知识，规范业务操作流程，为后续二污普工作更好地开展提供有力的专业技术支持和保障。
公司通过此次一系列的六个培训会不仅让新员工更好地适应工作环境，也促进了老员工专业水平的提升、及时掌握政策变化，确保各项工作顺利开展。
